樂山大佛旅投集團(tuán)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘27名子公司員工。相關(guān)情況公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
樂山大佛旅游投資開發(fā)（集團(tuán)）有限公司于2017年5月10日注冊(cè)成立，是“1+N+n”國有資本投融資體系的重要組成部分，集“融、投、建、營、管”于一體的專業(yè)營運(yùn)公司。公司聚集樂山大佛景區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源資產(chǎn)，整合樂山區(qū)域內(nèi)旅游文化資源，立足旅游主業(yè)，充分借力資本市場(chǎng)，重點(diǎn)圍繞旅游基礎(chǔ)設(shè)施、旅游項(xiàng)目開發(fā)、旅游文創(chuàng)產(chǎn)品、水上旅游、賓館酒店、休閑養(yǎng)身體驗(yàn)等配套服務(wù)業(yè)，加快資產(chǎn)資本證券化步伐，全面提升投融資能力和發(fā)展后勁。
公司依托大佛景區(qū)山、水、城、島等得天獨(dú)厚特色資源，以推進(jìn)樂山“文旅融合、擴(kuò)容提質(zhì)、景城一體、全域旅游”為己任，將樂山大佛景區(qū)建成集朝拜祈禱、觀光旅游、康養(yǎng)健身、休閑度假于一體的世界一流精品景區(qū)，為樂山建設(shè)世界重要旅游目的地提供有力支撐和保障。
集團(tuán)黨委下設(shè)集團(tuán)公司本部黨支部、樂山大佛實(shí)業(yè)有限公司黨支部、樂山大佛旅游有限公司黨支部、樂山大佛智慧旅游有限公司黨支部、樂山凈土苑民生服務(wù)有限公司黨支部等5個(gè)黨支部。集團(tuán)公司納入合并范圍的下屬二級(jí)子公司9個(gè)，其中全資子公司7個(gè)，實(shí)際控股子公司2個(gè)。三級(jí)子公司1個(gè)。
二、招聘崗位及要求
（一）文秘綜合類（共5名）
1.文秘（3名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)起草、完善公司制度，督辦辦公室日常工作；
②負(fù)責(zé)各類文件起草、往來公文處理與督辦以及文件檔案整理；
③負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)會(huì)議安排、記錄、紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議；
④負(fù)責(zé)思想政治工作、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
⑤負(fù)責(zé)辦公用品的保管、整理、出入庫、發(fā)放、使用登記；
⑥負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、人員定期年檢、培訓(xùn)教育等手續(xù)辦理；
⑦負(fù)責(zé)管理公司印章，確保用印規(guī)范、安全、準(zhǔn)確；
⑧協(xié)助完成公司黨建群團(tuán)工作及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的組織實(shí)施；
⑨完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上黨建或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康；
②本科及以上學(xué)歷，全日制本科及以上學(xué)歷或行政管理、文秘、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
③熟悉商務(wù)禮儀，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力語言文字表達(dá)和寫作能力較強(qiáng)；
④遵紀(jì)守法，任勞任怨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；
⑤堅(jiān)持原則，顧全大局，有奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。
2.黨務(wù)及人力資源（2名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司黨務(wù)和人力資源管理工作，積極組織、安排、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，處理日常工作；
②認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司關(guān)于黨的建設(shè)、勞動(dòng)人事管理的工作指示和決議，抓好貫徹落實(shí)；
③負(fù)責(zé)起草黨建、人事等公文，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行督辦；
④負(fù)責(zé)完成人事管理日常工作，辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)手續(xù)；
⑤負(fù)責(zé)黨支部會(huì)議記錄、黨員教育管理、黨員發(fā)展等工作，做好黨群、人事資料的歸檔和管理；
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)類、中國語言文學(xué)、人力資源、黨史類專業(yè)優(yōu)先；
②具有黨務(wù)、人力資源崗位3年以上工作經(jīng)歷。熟悉黨員教育管理、發(fā)展、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等流程，能獨(dú)立開展黨建工作，有較強(qiáng)的文字寫作功底，扎實(shí)的信息宣傳能力；
③具備一定的人事管理、人力資源規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同、人事檔案、績效考核、人員聘用等管理程序，具備勞動(dòng)用工統(tǒng)計(jì)、工資獨(dú)立核算能力；
④思想政治素質(zhì)好、黨性紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正。
（二）財(cái)務(wù)資產(chǎn)類（共6名）
1.會(huì)計(jì)（4名）
（1）崗位職責(zé)
①嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，規(guī)范報(bào)銷流程、報(bào)銷原始憑據(jù)，確保會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、合理規(guī)范，保質(zhì)準(zhǔn)時(shí)完成每月賬務(wù)處理；
②負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)管理，上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，全面真實(shí)反映公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況；
③做好公司資金預(yù)算編制，提供科學(xué)、合理的資金預(yù)算方案，做好公司成本控制；
④負(fù)責(zé)發(fā)票、證件購置管理，各類經(jīng)營項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)、收費(fèi)、開票；
⑤負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算、票據(jù)收付及銀行對(duì)賬等業(yè)務(wù)，管理和控制資金流動(dòng)，做好資金及時(shí)回籠工作；
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建材銷售、房地產(chǎn)銷售等財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、中級(jí)以上技術(shù)職稱及中共黨員優(yōu)先；
②熟悉國家財(cái)務(wù)稅法法律規(guī)范，具有工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅法、審計(jì)法規(guī)、政策；熟練使用MS Office辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，熟練處理賬務(wù)及編制各種報(bào)表；
③具有較強(qiáng)解決核算中出現(xiàn)問題的能力，思路清晰，責(zé)任感強(qiáng)；
④善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
⑤品行端正，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。
2.資產(chǎn)管理（1名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)管理年度管理工作計(jì)劃；
②負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理各種經(jīng)費(fèi)的申報(bào)及開支的工作；
③負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)賬、卡、物的管理并監(jiān)督使用；
④負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等基礎(chǔ)管理工作；
⑤負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)檔案收集、整理等管理工作；
⑥認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)資產(chǎn)管理的規(guī)章制度和辦事程序，切實(shí)做好資產(chǎn)管理工作；
⑦負(fù)責(zé)土地、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和固定資產(chǎn)管理，建立健全相關(guān)臺(tái)帳和檔案資料；
⑧配合公司相關(guān)部門做好公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)定界與登記工作，辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書；
⑨負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評(píng)估工作，辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù)；
⑩合理配置與調(diào)配公司國有資產(chǎn)，提高其利用率，盤活存量資產(chǎn)，避免資源浪費(fèi)；
?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下（特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬至45歲），本科及以上學(xué)歷，具有房地產(chǎn)專業(yè)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱和3年以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)房地產(chǎn)、資產(chǎn)管理等政策法規(guī)，中共黨員優(yōu)先；
②有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、文字表達(dá)和溝通能力；
③責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從管理；
④熟練使用Word、Excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作；
⑤品行端正，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。
3.內(nèi)控審計(jì)（1名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建立、組織和實(shí)施；
②負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)部生產(chǎn)、經(jīng)營管理流程的合理性、合法性，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為公司決策提供參考；
③負(fù)責(zé)監(jiān)督公司所有工作流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制；
④控制公司所有工作流程的有效性、可操作性；
⑤負(fù)責(zé)內(nèi)控過程中各部門之間、各工作流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與溝通；
⑥組織實(shí)施各部門控制審計(jì)，依據(jù)相關(guān)審計(jì)法規(guī)及公司章程，充分發(fā)揮內(nèi)部控制審計(jì)及監(jiān)督作用；
⑦負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議、對(duì)外合作約定條款等的法律審查、核定，及時(shí)提出專業(yè)的建議和意見；
⑧負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估、管控；審查（審計(jì)）工程項(xiàng)目結(jié)（決）算、可靠性、可行性，審核反風(fēng)險(xiǎn)措施，獨(dú)立出具審核意見；
⑨參與公司各類工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及竣工后的審計(jì)監(jiān)督；
⑩嚴(yán)格監(jiān)督公司砂石安全開采、商砼安全生產(chǎn)，做好月、季度、年產(chǎn)量的審計(jì)，及時(shí)提出安全生產(chǎn)的整改意見，管控生產(chǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
?嚴(yán)格監(jiān)管公司砂石、商砼銷售，做好月、季度、年銷售量的審計(jì)，核查與產(chǎn)量是否對(duì)應(yīng)，監(jiān)控銷售中的漏洞，及時(shí)提出整改意見，防止國有資產(chǎn)流失；
?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上審計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或會(huì)計(jì)師等相關(guān)技術(shù)職稱，中共黨員優(yōu)先；
②熟悉國家相關(guān)政策法律、法規(guī)和公司的相關(guān)制度；
③具有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，清廉公正，具備良好的職業(yè)道德；
④熟練使用Word、Excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作；
⑤溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從管理。
（三）工程造價(jià)類（共5名）
1.施工員（3名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司砂石安全開采，日常的生產(chǎn)運(yùn)營管理，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，組織投入施工生產(chǎn)，嚴(yán)格把控原材料的進(jìn)出口；
②負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目設(shè)備對(duì)外采購，嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)外實(shí)施采購并把控采購設(shè)備質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)、維修等售后服務(wù)，確保項(xiàng)目設(shè)備安全有序運(yùn)行；
③負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理工程項(xiàng)目規(guī)劃選址、用地、規(guī)劃方案、可研、立項(xiàng)、工程規(guī)劃許可、環(huán)評(píng)、預(yù)算、評(píng)審、招投標(biāo)等前期手續(xù)；
④負(fù)責(zé)管理工程項(xiàng)目合同，處理工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)督過程中的難點(diǎn)問題，對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、跟進(jìn)以及審定；
⑤負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資預(yù)算的控制，負(fù)責(zé)工程竣工的驗(yàn)收以及相關(guān)竣工資料的歸檔；
⑥負(fù)責(zé)檢查工程項(xiàng)目日常施工現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督施工安全、質(zhì)量、工期和文明施工，并協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)五方責(zé)任主體之間的日常工作關(guān)系；
⑦負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目資金的撥付及合同的履行情況等；
⑧組織實(shí)施工程項(xiàng)目結(jié)算、財(cái)評(píng)、工程驗(yàn)收，配合實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)，督促參與審計(jì)決算；
⑨負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)措施方案，抓好員工安全生產(chǎn)教育工作，對(duì)員工安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核；
⑩完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有二級(jí)建造師及以上資格證書和3年以上施工經(jīng)驗(yàn)，持有建筑專業(yè)工程師證及中共黨員優(yōu)先；
②頭腦思維敏捷、語音溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃耐勞、踏實(shí)做事、廉潔正直、專業(yè)技術(shù)過硬，能夠獨(dú)立管理施工現(xiàn)場(chǎng)；
③熟悉運(yùn)用AutoCAD、Word、Excel等制圖辦公軟件，熟練掌握建筑施工工藝及驗(yàn)收規(guī)程；
④熟悉國家級(jí)地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉施工圖、施工管理和有關(guān)市政的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
⑤有駕駛執(zhí)照，具備熟練的駕駛技術(shù)；
⑥品質(zhì)端正，做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。
2.造價(jià)員（1名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)收集、整理各種結(jié)算資料，包括圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、發(fā)更策證等，對(duì)資料的全面性、完整性和有效性負(fù)責(zé)；
②負(fù)責(zé)依據(jù)圖紙、施工組織設(shè)計(jì)等編制施工圖預(yù)算;負(fù)責(zé)合同商務(wù)部分清單報(bào)價(jià)或結(jié)算，負(fù)責(zé)分包單位清單單價(jià)和總價(jià)。
③負(fù)責(zé)月度、節(jié)點(diǎn)、年度盤點(diǎn)已完工程量，并向公司報(bào)送工程量報(bào)表;
④負(fù)責(zé)初審分包單位月度、年度工程量報(bào)表，作為按合同支付工程進(jìn)度款的依據(jù);
⑤負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算或清單，為公司即將分包工程為招標(biāo)及施工成本控制提供依據(jù)；
⑥負(fù)責(zé)審核分包單位的竣工結(jié)算；
⑦對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目做好成本分析和兩算對(duì)比，并整理歸檔；
⑧負(fù)責(zé)工程結(jié)算審核，控制工程成本核算及管理；
⑨負(fù)責(zé)編制每個(gè)項(xiàng)目的工程建安費(fèi)的結(jié)算報(bào)告，按合同要求報(bào)送業(yè)主，并督促業(yè)主對(duì)結(jié)算的審對(duì)工作;
⑩完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，持有造價(jià)員資格證書；
②具有二級(jí)及以上建造師證書或建筑類中級(jí)及以上職稱證書或建設(shè)職業(yè)技能崗位證書人員優(yōu)先；
③能熟練操作相關(guān)預(yù)算類軟件、造價(jià)軟件；
④熟悉國家現(xiàn)行定額、清單規(guī)范及相關(guān)文件，熟悉清單標(biāo)底編制、工程造價(jià)管理及工程審價(jià)等地區(qū)相關(guān)造價(jià)政策法規(guī)；
⑤具備獨(dú)立編制預(yù)決算能力，掌握工程材料和人工費(fèi)市場(chǎng)價(jià)格的渠道。
3.資料員（1名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作；
②收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔；
③負(fù)責(zé)備案資料的編輯、填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔工作；
④負(fù)責(zé)工程備案管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審査記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理。對(duì)樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查；
⑤監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步，保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性；
⑥在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司；
⑦負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作；
⑧負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)変更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類的保管；
⑨按照《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》對(duì)所有資料進(jìn)行歸檔、立卷。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
②本科及以上學(xué)歷，檔案管理、工程管理等建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
③協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理與上級(jí)、同事之間的工作聯(lián)系。能夠妥善處理各種人際關(guān)系，有一定的對(duì)外交往能力；
④熟練掌握資料管理規(guī)范；
⑤熟練使用office辦公軟件、CAD制圖軟件及工程資料專業(yè)軟件；
⑥品行端正，做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理；
⑦能同時(shí)為兩個(gè)項(xiàng)目管理工程資料。
（四）銷售運(yùn)營類（共11名）
1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營策劃（2名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，網(wǎng)站管理，進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理等；
②負(fù)責(zé)公司智能化信息化建設(shè)；
③維護(hù)公司網(wǎng)頁及上載各類數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù)；
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，營銷策劃、平面設(shè)計(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②3年以上市場(chǎng)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟悉線上及線下活動(dòng)策劃，有過成功獨(dú)立策劃營銷推廣活動(dòng)的經(jīng)歷；
③具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和策略性思維能力,熟練應(yīng)用 office、Exce1l、PPT、Photoshop等辦公軟件，具有駕駛證；
④品行端正，吃苦耐勞，思維活躍，擅長創(chuàng)意，思路開闊。
2.旅游及地產(chǎn)經(jīng)營管理（3名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)需求，提供當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)狀況，結(jié)合企業(yè)自身情況，制定適合企業(yè)發(fā)展的景區(qū)商業(yè)布局和銷售戰(zhàn)略方案，在可達(dá)區(qū)域內(nèi)實(shí)際有效的進(jìn)行景區(qū)配套產(chǎn)品及砂石、商砼、房地產(chǎn)銷售；
②按照公司要求開展?fàn)I銷工作，做好市場(chǎng)營銷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、營銷方案、成本的制定和核算，積極完成銷售任務(wù)，搶占市場(chǎng)先機(jī)；
③負(fù)責(zé)代表公司，與購買方簽訂銷售合同，了解購買方的基本情況，建立誠信檔案庫，選擇優(yōu)質(zhì)的購買方，作為長期戰(zhàn)略合作伙伴；
④負(fù)責(zé)公司銷售合同管理，嚴(yán)格把關(guān)銷售合同內(nèi)容，注意合同簽訂事項(xiàng)以及合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)防范，避免糾紛發(fā)生，保障公司利益；
⑤負(fù)責(zé)協(xié)助律師團(tuán)隊(duì)，處理銷售中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司權(quán)益；
⑥負(fù)責(zé)根據(jù)每月需求量，編制供應(yīng)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況，制定供應(yīng)方案；
⑦負(fù)責(zé)商砼生產(chǎn)的成本控制、核算，保障公司利用最大化；
⑧負(fù)責(zé)砂石料、商砼等各類建材的清運(yùn)監(jiān)督管理工作；
⑨領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上房地產(chǎn)、商砼、砂石等銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有統(tǒng)計(jì)員證及黨員優(yōu)先；
②頭腦思維敏捷、語音溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng)、能吃耐勞、踏實(shí)做事、廉潔正直，能夠獨(dú)立管理現(xiàn)場(chǎng)；
③熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有一定的公文寫作能力；
④有駕駛執(zhí)照，具備熟練的駕駛技術(shù)；
⑤品行端正，做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。
3.禮儀運(yùn)作（1名）
（1）崗位職責(zé)
①開拓禮儀服務(wù)、完善合作形式，細(xì)化制定配套方案，并提前實(shí)踐入葬儀式、葬禮運(yùn)作、殯葬司儀等工作；
②引導(dǎo)整個(gè)服務(wù)流程，一對(duì)一為家屬提供服務(wù)；
③執(zhí)行禮儀儀式；
④全面協(xié)助主管做好各類支持性工作及現(xiàn)場(chǎng)布置；
⑤完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷或職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)，漢語言文學(xué)、商業(yè)服務(wù)類等專業(yè)；
②能熟練運(yùn)用及操作辦公軟件，具備服務(wù)類行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，形象氣質(zhì)佳。
4.系統(tǒng)維護(hù)人員（2名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)售票系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，以及系統(tǒng)的安裝、調(diào)試；
②負(fù)責(zé)售票系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)及問題解決；
③負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)日常運(yùn)營及維護(hù)工作；
④負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)網(wǎng)站日常維護(hù)工作；
⑤負(fù)責(zé)保障售票系統(tǒng)的安全性、保密性，確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全；
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
②熟練操作Windows、Linux操作系統(tǒng)及了解Linux 常用命令；了解html5網(wǎng)頁編輯、MySQL等數(shù)據(jù)庫基本操作;
③熟悉電商后臺(tái)管理，針對(duì)公司開發(fā)的電商平臺(tái)，進(jìn)行后臺(tái)日常管理及維護(hù)，保證平臺(tái)信息的正確穩(wěn)定地呈現(xiàn)，及時(shí)更新處理后臺(tái)信息的完善和優(yōu)化，確保平臺(tái)各使用端正常運(yùn)行；
④熟練使用Photoshop、CorelDRAW等進(jìn)行圖片處理；
⑤具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)急事件處理能力；
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
5.游山（江）部管理員（3名）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)日常經(jīng)營安全、防汛管理、應(yīng)急救援等工作；
②負(fù)責(zé)船舶、躉船運(yùn)營管理、船舶調(diào)度、維修管理工作，做好部門安全管理，及時(shí)妥善解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件；
③負(fù)責(zé)船舶年檢等工作，負(fù)責(zé)船舶相關(guān)證件（照）辦理工作；
④負(fù)責(zé)草擬部門管理制度、文件、報(bào)告等，完善部門管理制度及臺(tái)賬記錄；
⑤負(fù)責(zé)部門物資管理，督促相關(guān)人員做好一線班組物資申領(lǐng)、管理工作；
⑥負(fù)責(zé)門禁管理、巡查工作；
⑦完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
（2）崗位要求
①40周歲及以下，具有航運(yùn)企業(yè)機(jī)務(wù)管理、海務(wù)管理或造船企業(yè)船舶建造管理經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至45周歲；
②大專及以上學(xué)歷，全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，具備船舶相關(guān)專業(yè)者或復(fù)退轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先；
③形象氣質(zhì)良好，有親和力，具有靈活的應(yīng)變處理能力；
④敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月13日-11月30日
2.報(bào)名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者可在市國資委網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)和樂山人才網(wǎng)投遞報(bào)名資料，所有資料打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）發(fā)送至郵箱314891672 @qq.com。
3.報(bào)名資料
（1）報(bào)名者填寫《應(yīng)聘人員登記表》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）
業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要
工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。
（3）近期2寸證件照（紅底）。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)報(bào)
名者提交的資料信息嚴(yán)格保密，材料恕不退回。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。
（二）資格審查
1.審查報(bào)名人員資格條件。集團(tuán)公司資格審查組對(duì)報(bào)名者的
基本條件、專業(yè)及相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行審查，重點(diǎn)核查是否符合招聘崗位的要求；原則上按招聘崗位職數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例進(jìn)行初篩，如達(dá)不到報(bào)名人數(shù)比例，則該崗位空缺。
2.確定預(yù)審合格人員名單。根據(jù)預(yù)審情況，集團(tuán)公司資格審查組將預(yù)審合格人員名單報(bào)集團(tuán)公司黨委，經(jīng)審議通過后的名單，由集團(tuán)公司黨群和人力資源部通知參加筆試的人員。
3.對(duì)資格審查未通過的應(yīng)聘者，以電話或短信方式通知并告知原因。
（三）筆試范圍
宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、政治理論，專業(yè)技能（按招聘職位分四類進(jìn)行專業(yè)命題，即1.綜合文秘類；2.財(cái)務(wù)資產(chǎn)類；3.工程造價(jià)類；4.銷售運(yùn)營類），寫作能力等方面。
（四）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)
根據(jù)預(yù)審情況，以招聘工作組電話通知為準(zhǔn)。
（五）人員考察及錄用
1.根據(jù)筆試、面試綜合成績，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議，確定入圍體檢、綜合考察對(duì)象。
2.集團(tuán)黨群和人力資源部組織體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員，可根據(jù)面試人員成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議通過后，確定錄用人員名單。
4.聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。錄用后，其薪酬待遇按照《樂山大佛旅投集團(tuán)子公司員工薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
四、其他
（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其參考資格；
（二）應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通；
（三）本次招聘工作由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察和法務(wù)審計(jì)部全程參與監(jiān)督，并及時(shí)受理舉報(bào)，按照管理權(quán)限進(jìn)行處理；
（四）本公告及公告未盡事宜由集團(tuán)公司黨群和人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0833-2171711。
