為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀專業(yè)人才來樂山大佛旅投集團(tuán)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《大佛旅投集團(tuán)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》和相關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)常年引進(jìn)各類專業(yè)人才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進(jìn)對象
企業(yè)發(fā)展所急需和緊缺的人才，具有在政府經(jīng)濟(jì)職能部門、國有企業(yè)、上市公司等單位從事經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、建筑工程等崗位的工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)拔尖的高素質(zhì)管理或?qū)I(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)人才條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）45周歲及以下，普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員、全日制碩士研究生、博士生優(yōu)先。特別優(yōu)秀的管理人才和緊缺的高技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬其條件。
（三）長期從事經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理、工程、金融、法務(wù)等相關(guān)工作，在行政、事業(yè)單位擔(dān)任實(shí)職正科級(jí)或相當(dāng)于實(shí)職正科級(jí)以上干部管理的企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人，實(shí)績突出。
（四）高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師（建筑、工程類）、注冊會(huì)計(jì)師、律師（或取得司法資格證）等專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的人才。
（五）有下列情況之一者不予以引進(jìn)：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.其他不符合引進(jìn)情形的。
三、引進(jìn)時(shí)間
公告發(fā)布之日起，長期有效。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名預(yù)審。采取組織推薦、個(gè)人自薦的方式，應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（執(zhí)業(yè)資格）證，以及原單位任職材料等原件到集團(tuán)黨群和人力資源部報(bào)名。對照引進(jìn)條件，集團(tuán)公司引進(jìn)人才資格審查組對應(yīng)聘人員進(jìn)行審查。
（二）考核評價(jià)。集團(tuán)公司人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取履歷業(yè)績評估、面試等方式，組織開展綜合考核。
（三）組織考察。組織考核結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，擇優(yōu)確定考察對象。采取民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、與考察對象面談等方式，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、任職經(jīng)歷、廉潔從業(yè)等情況。
（四）體檢、公示。考察通過的應(yīng)聘者，到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。根據(jù)考核評價(jià)情況和組織考察、體檢結(jié)果，集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬錄用人選和擬聘職位，進(jìn)行任前（錄用）公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。
（五）進(jìn)入試用。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。錄用人員身份為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，需自行與原單位辦理解聘（解除勞動(dòng)關(guān)系）手續(xù)，不再保留原身份。引進(jìn)人才依法按規(guī)定設(shè)立半年的試用期。
五、引進(jìn)人才的待遇
按照《大佛旅投集團(tuán)本部員工及子公司經(jīng)營班子成員薪酬管理辦法》及市國資委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：大佛旅投集團(tuán)黨群和人力資源部0833-2178931。
聯(lián)系地址：四川省樂山市高新區(qū)臨江東路509號(hào)。
